Здесь играющему предстоит заниматься обустройством госпиталя во многих аспектах его деятельности. При этом всё тут пронизано юмором, шутками и приколами, поэтому играть не только интересно, но и очень весело.
Пространство игры ограничено размерами помещения госпиталя. Внутри него игрок сам создаёт комнаты-кабинеты, заполняет их всевозможными нужными предметами, нанимает персонал (в основном всяких ублюдков) и всячески заботится о посетителях. При этом в том же городе строится ещё несколько больниц-конкурентов, и это несколько осложняет дело.
На самом деле, если дела идут удачно, то и дело развивается - появляются новые площади, новое оборудование, усложняются заболевания - словом, появляются новые возможности деятельности. Причём игрок сам выбирает стратегию развития. Например, можно сосредоточиться на глубоком изучении именно одной какой-то болезни, если она распространена, и тем самым захватить всю клиентуру данного района. А можно развивать формальную поддержку широкого спектра заболеваний и делать деньги на этих клиентах.
В игре существует 4 типа помещений - диагностическая комната, где пациенты проходят первичный осмотр и им назначают дальнейший курс, лучебные кабинеты (типа аптек), где могут вылечить некоторые заболевания, процедурные кабинеты, где выполняют специфические операции лечения и подсобные помещения. Очень важно постоить эти комнаты в подходящем, удобном месте - иначе они будут плохо функционировать и снижать общую эффективность госпиталя.
Очень важную роль играет набор персонала. Именно доктора лечат людей. А они тоже бывают разными. Есть врачи общего назначения, а есть узкие специалисты. Кроме того, требуются работники в регистратуру, чтобы быстро распределять больных по кабинетам, не создавая очередей, медсёстры и уборщики помещений. При этом надо учесть, что они ещё и разные в человеческом плане - есть ленивые и нерадивые, есть неумехи, а есть и неплохие кадры, хотя и не без отклонений. Они все получают разные зарплаты, которыми тоже нужно управлять. Следует анализировать деятельность персонала и заниматься набором новых и увольнением неэффективных сотрудников.
Словом - в этой игре некогда скучать. Постоянно что-то происходит. То сотрудники начинают бузить, то VIP-персона нагрянет и важно выглядеть перед ней достойно, то новые заболевания появляются и их нужно исследовать. И за больными следить постоянно - кого-то ещё можно лечить, а кого-то надо отправлять домой… Просто голова кругом идёт от такой игрухи, а порой и начинает покалывать живот от смеха…